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Procesos de selección

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En estos últimos días he tenido que seleccionar candidatos para hacer una serie de cursos. En algunos procesos de selección, generalmente marcados por el número de plazas sigo un criterio FIFO (el primero que entrega la inscripción y la documentación, el primero que queda apuntado en la lista definitiva) pero en otros casos, sigo otro criterio en los que añado a los alumnos buscando asegurar el mejor aprovechamiento del curso. Para ello intento fiarme de mis "vibraciones". Y es que hay algunas personas que viendo cómo hacen la inscripción, ya puedes saber de antemano sí es un buen candidato o no para hacer un curso, si lo va a terminar, si va a serle de provecho. Por eso quiero comentar cuáles son las maneras mejores de presentar documentación de cara a causar una buena impresión y sobre todo, a facilitar el trabajo de la persona que tienes delante. Si tú haces más fácil su trabajo, esta persona se sentirá más proclive a facilitarte tu incorporación al curso. Así que voy a hablarte desde el otro lado, y concretamente de lo que yo valoro a la hora de decidir.
 

 

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